Ny inom tech – en intervju med Michaela från Svenska Spel

Michaela jobbar som systemutvecklare på Svenska Spel, och började på sitt första utvecklarjobb där mitt i pandemin. Hon jobbar remote från Skåne och har en hel del kul tips att dela med sig av hur det är att vara ny i branschen och vad du kan tänka på om du också är på väg att byta till tech. 

Hej Michaela! Du jobbar på Svenska Spel som systemutvecklare, och vi vill såklart veta mer. Vad gör du där? 

Hej Tjejer Kodar! Först och främst, kul att få intervjuas av er och bidra med mina erfarenheter och upplevelser. Det är roligt att följa er och superbra att ni finns!

Jag jobbar på Svenska Spel som systemutvecklare, lite mer specifikt frontendutvecklare. Man skulle kunna säga att allt man ser på spela.svenskaspel.se  som involverar sport är det jag jobbar med, samt självservice-skrämarna som man kan se på ICA och Svenska Spels mobilapplikationer. Jag kodar och implementerar nya funktioner och produkter, samt underhåller nuvarande funktioner och produkter. Vi samarbetar mycket med UI/UX (User Interface/User Experience) designers som arbetar med att utveckla design- och användarupplevelsen för alla olika produkter.

Mitt team tillhör Visby-kontoret (Svenska Spel har ett kontor i Visby och ett i Solna), men då jag bor i södra Skåne i Skurup så arbetar jag på distans (vilket även många andra anställda gör). Vi samarbetar och har bra kontakt mellan alla team, och på Svenska Spel så får alla i teamen vara med i diskussioner angående planering, prioritering, analysering och beslutstagande för olika arbetsuppgifter och man får verkligen vara delaktig och ta eget ansvar. Med andra ord så består mitt dagliga arbete inte bara av att koda; det är stor variation i arbetsuppgifterna med mycket kommunikation i form av möten och diskussioner. Ofta kodar vi också tillsammans!

Vad gör en frontendutvecklare egentligen?

En frontendutvecklare programmerar och utvecklar den visuella delen av en hemsida eller en app, det vill säga den del som användaren ser och interagerar med. Denna del av hemsidan eller applikationen kallas för klient-sidan (client side). En backendutvecklare programmerar och utvecklar server-sidan (server side), det vill säga det som användaren inte ser. Som frontendutvecklare samarbetar du ofta med designers som fattar beslut om hur olika delar av en hemsida eller en applikation ska fungera och se ut. Frontendutvecklare och backendutvecklare programmerar oftast i olika språk och använder olika bibliotek och ramverk. Det finns även så kallade ”fullstackutvecklare”, vilket innebär att du som utvecklare utvecklar både i frontend och backend.

Berätta mer om din väg till tech!

Jag har en Civilingenjörsexamen i Elektroteknik och studerade i fem år på Lunds Tekniska Högskola, och det var där jag fick mitt stora intresse för programmering och programvaruutveckling. Anledningen till att jag valde Elektroteknik var för att det är en väldigt bred utbildning med många olika inriktningar. Efter att ha läst första kursen i programmeringsteknik, under första året, så visste jag att detta var något jag ville hålla på med. Jag kände stort intresse och tyckte det var så roligt att skriva små program som involverade matematik (mitt favoritämne) och att skriva på ett sätt som datorn faktiskt förstod. Jag valde därför att specialisera mig på programvara.

Mitt examensarbete påbörjades 2020 på Axis Communications i Lund, och där fick jag också mitt första jobb som systemutvecklare. På Axis blev jag en del av ett mycket erfaret och duktigt team, och jag är glad och tacksam för allt jag lärde mig där och för allt jag faktiskt fick prova på! Jag arbetade mestadels som backendutvecklare, men fick även arbeta en liten del med frontend.

I slutet av min utbildning läste jag en kurs i webbutveckling och började efter det göra egna små hemsidor på fritiden, och efter att ha arbetat med båda delarna på Axis insåg jag att jag helst ville rikta in mig på att främst arbeta med frontend. Jag har ett brinnande intresse för sport och idrott. Jag har under många år arbetat med och tränat galopp- och travhästar på Jägersro i Malmö, och innan jag började med hästar när jag var yngre tränade jag konståkning, boxning och balett. Sporten har gett mig så otroligt mycket i livet och det – kombinerat till mitt stora intresse för frontendutveckling, är anledningen till att jag sökte mig till Svenska Spel. Att få jobba med frontendutveckling för ett företag som ger så mycket tillbaka till idrotten känns fantastiskt!

Du har ju jobbat som frontendutvecklare i ungefär två år nu – hur kändes det att vara ny i branschen? 

Som nämnt ovan så har jag arbetat som både frontend- och backendutvecklare i ungefär två år, och jag har bara positiva erfarenheter att vara ny i branschen! Självklart är det alltid mycket att sätta sig in i på en ny arbetsplats, men så är det väl inom alla branscher.

Mina farhågor när jag startade var att jag inte skulle ha tillräckligt med kunskap och erfarenhet (eftersom det var mitt första jobb inom tech-branschen) för att kunna utföra det dagliga arbetet. Jag insåg dock ganska snabbt att det som spelar mest roll är viljan att lära sig nya saker och att man inte ska vara rädd för att ge sig in på områden man inte alls känner till. Oavsett vad man har för tidigare kunskaper och erfarenheter har alla nya företag man arbetar på antagligen system och arbetssätt som man inte stött på tidigare, eller är van vid. Både på Axis och Svenska Spel var alla väldigt måna om att jag skulle få rätt hjälp att komma in i arbetet, och jag har fått väldigt bra introduktioner.

När du tänker tillbaka på tiden som gått,  vad har du för tips till andra kvinnor och icke-binära som är nya i branschen, vad ska man tänka på? 

Till andra kvinnor och icke-binära som är nya i branschen så vill jag ge två viktiga tips: var dig själv och tveka inte att börja i ett team där du kanske är ensam kvinna eller icke-binär (då behövs du extra mycket, och du kan dessutom bidra till en mer jämn könsfördelning)! Jag anser att det team som har flest anställda som skiljer sig i både personlighet och kön är det bästa teamet, alla måste inte vara (till exempel) utåtriktade eller inåtriktade, eftersom olika personligheter och synvinklar är det som gör ett team effektivt!

Ännu ett tips för nya inom tech-branschen är att man inte förväntas kunna allt dag ett. Oavsett vilken arbetsplats man börjar på så är där alltid nya saker att lära sig och alla behöver olika mycket tid för att sätta sig in i nya saker.

Jag började arbeta remote under ett tag och sedan på kontor ett tag. Sedan jag började på Svenska Spel har jag arbetat remote, men ändå fått chansen att träffa teamen både i Visby och Solna, och det är inga problem att åka till kontoret om det skulle behövas!

Det finns både för- och nackdelar med att arbeta på plats och att arbeta remote och jag skulle säga att det är väldigt individuellt vad som passar var och en. Någon kanske känner att de vill vara på kontoret varje dag då de inte kan fokusera hemifrån, medan en annan känner att de föredrar att sitta hemma för att få arbeta mer ostört eller kanske vill kombinera att arbeta hemifrån med att vara på kontoret. Jag tycker att man ska tänka igenom sin livssituation och hur man är som person för att ta ett beslut om man vill arbeta remote eller ej. På Svenska Spel har de verkligen arbetat för att ta reda på vad de anställda föredrar och de har gjort många undersökningar och därför finns det möjlighet att både arbeta remote och från kontoret om man föredrar det.

Connecta med Michaela på LinkedIn eller kika in Svenska Spels karriärssida om du är sugen på att bli hennes framtida kollega .