Författare: tjejerkodar

Hi Kathrin! Tell us about yourself and what you do at Klarna

My name is Kathrin and I am a 29-year-old businesswoman-turned-developer. I originally studied International Business and later added a Master in Sustainability on top of that. After working in Finance for a while, I quit my job, did a nine-week coding boot camp and finally got accepted for the Engineering Graduate Program at Klarna.

I’ve been a Fullstack JavaScript Developer as part of the Grad Program at Klarna for a bit more than seven months now. Being full-stack means I have the chance to touch every part of the program we are building – frontend (what the user sees) and backend (where we do all the logic and store the data). The team I was working in for the first half a year is responsible for building an internal platform to manage various data related to merchants that sign up with Klarna.

What I love most about the Grad Program is the fact that we get to experience various different perspectives of the company. I am currently doing an exchange in a new team, for instance, where I get to learn about completely new aspects of the coding language I am using. After three months in the new team, I will be able to go back to my original team and incorporate everything I’ve learned into my work there.

How come you decided to change careers?

After having studied business and sustainability, I started my career as a business analyst and later transitioned into a finance role. Yet the longer I worked in the field, the more I got the feeling that I needed a job that gave me more freedom to build stuff and be creative. I always loved using my logical thinking skills to analyse data and trends, but the creative part of my brain was feeling a little left out. Speaking to friends who were working as software developers confirmed the hunch that coding may be just the right thing for me as it perfectly combines the logical and creative parts of the brain. I decided to do a boot camp to jump-start my transition into the big wide world of tech, but also to see if coding would end up being something that I enjoyed. To my own surprise, I loved every second of it and continued teaching myself after the boot camp was over.

I eventually found the Grad Program advertised on Klarna’s website and thought it would be the perfect place for me to continue my coding journey. The program allows me to learn from more experienced developers in a company that prides itself on the irregular career paths of its employees. What better place to start a new job as a career switcher?

What’s your first memory from coding?

My first interaction with the coding world was in 2019 when I joined some events with an initiative to help minorities get into tech. Sadly, women count as a minority in this field and so I was able to join a couple of sessions where experienced developers would help anybody who was interested with their problems in coding. As I had never coded before, I was following a basic course about HTML and CSS, two languages that are often recommended as a starting point to get into coding. To be completely honest, I did not really understand what I was doing at all and stopped going after a handful of times. Looking back, I believe that I was missing a more structured and basic approach to explaining everything in a bit more detail. If anybody is ever in a similar situation, I really recommend exploring a couple of different ways of learning as not everybody comprehends these concepts in the same way.

What is the most fun thing about your job? Most challenging?

The best part about coding is definitely when you’ve been trying to do something for a very long time and it finally works out the way you want it to! I’ve experienced the profession of software development to be something of a rollercoaster ride, with very extreme highs but also some intense lows. Rarely does something work out just the way you intend it to on the first try. Sometimes it really is a game of trial and error and so it takes some time to make it work perfectly. However, that moment when you reload the webpage and everything shows up beautifully really is a moment of joy. On the other hand, it is easy to forget to work through a problem in a structured and logical way when something is not working. Staying calm and reminding yourself to understand the problem step by step can be challenging at times.

Tips for other women who want to get a career as a developer/engineer?

Try some of the free resources online to get a feel for if coding is something you would enjoy. But don’t fret if you don’t understand the complex logic that some coding languages are built on. Teaching yourself is hard and definitely not for everyone. I only really understood many concepts when I was in week two or three of the boot camp and had a teacher that I could ask all my questions to.

My personal favourite way to learn was definitely the boot camp I enrolled in. If you can spare the time and money, I would definitely recommend it as a starting point. It will not only provide you with explanations from the ground up and a teacher to clarify difficult concepts but also provide you with a community of peers who are trying to learn the same things. There will inevitably be a time when you are frustrated with your progress, so having a group of people to share those experiences with can make it easier in the long run.

Learning how to code, especially as a girl, can be quite tough and lonely. The tech world is unfortunately still a male-dominated industry and there are a lot of very talented developers out there. Sadly, this setup makes it very easy to feel like an imposter when starting out. You are not alone though – I’ve heard very senior developers share their feelings of not belonging after years of working in the field. That’s why I think having a group of peers is so valuable and I would really encourage you to reach out to others to exchange your experiences.

Thank you Kathrin! Feel free to reach out to Kathrin on LinkedIn here .

Monitor ERP system är ett affärssystem som flera länder i världen över använder, men huvudsätet hittar du i mysiga Hudiksvall  . Vi har fått intervjua tre utvecklare från företaget, tre härliga kvinnor med olika yrken och vägar dit. Vad gör en systemarkitekt och en systemutvecklare, och vad har de gemensamt? 

Hej Snezhina, Lova och Madelene!  Ni jobbar alla tre som utvecklare på Monitor ERP System men med lite olika roller – berätta mer! 

Lova:  Jag heter Lova, är 28 år gammal och jobbar på Monitor som utvecklare med titeln systemarkitekt. Det innebär att jag är med och bestämmer hur vår produkt ska utformas rent tekniskt. Jag kom till Monitor för lite mer än 10 år sedan, och med tanke på min ålder innebär det alltså att jag började här direkt efter gymnasiet. Det som först började som praktik blev snart till sommarjobb, vikariat, och till sist fast anställning i slutet av 2010. I början jobbade jag direkt mot kund på den avdelning inom företaget som utvecklar tillägg till vår huvudprodukt, men efter 2 år i den rollen blev jag handplockad till det team som skulle ta fram nästa version av produkten, och på den vägen är det.

Snezhina: Jag har varit systemutvecklare här på Monitor i nästan två år! Teamet jag är med i är Försäljning/Inköp – det betyder att jag och mina kolleger tar ansvar för alla appar(eller rutiner) i Monitor som har med försäljningen eller inköpet av varor att göra, vilket är ett ganska brett sortiment med tanke på vad Monitors syfte är. Innan det så pluggade jag Software Engineering and Management i Göteborg men jag visste alltid att jag skulle helst hamna här, om jag skulle få göra det. Min första dag här var tre dagar efter min c-uppsatspresentation så jag kan lätt säga att allt löste sig just som jag ville till slut, haha.

Madelene: Jag är 24år och uppvuxen i Hudiksvall och flyttade till Sundsvall för att gå en två-årig utbildning där som ”Systemutvecklare-Java”. Under sista året av studierna fick jag chansen att ha både praktik och ex-jobb på Monitor. Jag flyttade då hem till Hudiksvall igen och sedan dess har jag varit kvar på Monitor. Jag har nu jobbat på Monitor i snart 2år, och jag sitter på vår Anpassnings-avdelning vilket innebär att vi utvecklar externa program till kunder som redan använder/ska börja använda Monitor.

Vad skulle ni säga är roligast med just ert jobb?

Lova: Att få ta fram smarta, kreativa lösningar på problem. Dom flesta som inte är insatta tänker ofta att programmering bara handlar om logik och matte, men för mig är det även ett sätt att få uttrycka mig kreativt. Nästan en konstform. För ett givet problem kommer det finnas lika många lösningar som det finns människor. Varje lösning är unik, och jakten på den smartaste, mest effektiva och eleganta lösningen på problem är det som driver mig.

Snezhina: Ärligt sagt, att jag känner mig bekväm nog att ställa frågor hela tiden. Med kod är det alltid något kvar att lära sig om, vilket är den bästa grejen, men det kan också bli ganska skrämmande ibland när en inte har alla svar direkt. I sådana fall tycker jag att det är viktigast att kunna samarbeta nära andra och lära sig av hur de gör. Jag kan inte tänka mig på något roligare än att äntligen lösa en jobbig bugg med bara en rad av kod OCH att ha lärt mig något nytt under processen.

Madelene: Att det är så varierande! Varje anpassning är kund-unik och man får vara med i så många olika delar för varje projekt, allt ifrån små- till stora projekt. Mitt jobb innebär också mycket eget ansvar, samt att det är ett nära arbete till kunden vilket jag trivs väldigt bra med!

Vad har ni för tips till andra som är sugna på en karriär inom tech och programmering?

Lova: Branshen skriker efter folk att anställa, så om du tycker att programmering är kul så har du ett gyllene tillfälle att få jobba med något som är
utmanande, utvecklande och spännande! Dessutom är min erfarenhet att utvecklar-kretsar är en av dom allra mest inkluderande sammanhangen som finns.

Snezhina: Va tålmodig med dig själv och med alla andra kring dig. Utveckling är ett av de syften man aldrig vet allt om, så håll dig öppen för nya saker hela tiden. Försök att hålla koll på vad du tycker är jobbigt i din vardag, och tänk på om du kan förbättra det genom en app eller verktyg som du själv har skapat! Och försök att skriva artiklar om det du har lärt dig, så att du både sprider informationen vidare, men också själv förstår det på ett djupare sätt.

Är du nyfiken på att veta mer om Monitor ERP System eller vill hugga tag i någon av tjejerna, kolla då in deras LinkedIn  här.  

Tips till de som vill lära sig mer om programmering!
Mitt tips är, våga och kör! Det är aldrig för sent! Gör kodutmaningar, det är bara att testa runt, var inte rädd för det. 

Jennie tog sitt pick och pack tillsammans med sin partner och flyttade ned till Barcelona från Göteborg 2015. I Göteborg jobbade hon som grundskollärare, men jobbet krävde ofta en fast plats, något Jennie ville ändra på. Programmering skulle öppna upp en ny typ av rörlighet och frihet. Jennie sadlade om till programmerare och jobbar med det idag. Låt oss snacka om möjligheterna det har öppnat upp för henne och varför det blev just programmering. 

Jennie, du är ju idag Head teacher på Technigos frontend boot camp, hur kom det sig att du bytte jobb från grundskollärare till programmeringslärare? 

Redan när jag jobbade som lärare i Sverige började jag lägga in programmering i undervisningen med mina lågstadieklasser då jag tycker det är något alla borde lära sig. När jag kom ner till Barcelona startade jag upp en egen verksamhet, Kids Hack Club, där jag undervisade både barn och ungdomar i programmering. Jag började på egen hand lära mig koda via olika plattformar på nätet. Jag kom till en punkt då jag kände att jag stod och stampade och inte riktigt kom vidare i min egen utveckling när det kom till kodandet så jag hoppade på ett web development boot camp i Barcelona, likt Technigos. Det var tio  intensiva veckor men efter det landade jag direkt mitt första jobb som frontend-utvecklare för en data visualiseringsprodukt – och karriärsbytet var ett faktum.

Vilka möjligheter har programmering öppnat upp för dig? 

Framförallt har jag hittat ett verktyg där jag kan vara kreativ och problemlösare i ett. Att skapa små och stora grejer med kod är det som driver mig framåt där. Programmering har gett mig en större frihet i att kunna vara platsoberoende, något som är superviktigt för mig och den livsstilen jag vill ha. Jag har lärt mig (och lär mig) oerhört mycket av att vara en del av tech-världen. En stor skillnad mot att jobba i skolans värld är att allt går snabbt, inget: ”Så här har vi alltid gjort” utan istället behöver man hålla sig uppdaterad på vad som händer för att hålla sig relevant. Sen ska man ju inte sticka under stolen med att lönen för en utvecklare är betydligt högre än för en grundskollärare. Tyvärr!

Vad bör man tänka på lite extra som digital nomad? 

Jag har aldrig frilansat som digital nomad så min erfarenhet är endast som anställd. Det viktigaste är att se till att allt flyter på utan problem för resten av företaget, speciellt om du är den enda som är remote. Så se till att ha koll på eventuella tidsskillnader, att internet funkar och har bra hastighet för videomöten och så vidare. Se till att du har sparat allt ditt jobb i någon molntjänst om något händer med din dator! Det finns coworking-ställen över hela världen där man kan träffa nya vänner och jobbkontakter. Det kan lätt bli ensamt annars. (När Corona är över! For now – håll avstånd)

Om du ska resa till ett nytt ställe, se till att du har några dagar ledigt, tex en helg, där du hinner komma på plats osv. Researcha innan så du vet så mycket du kan om stället.

Vad har du för tips till andra som är nyfikna på programmering och att jobba mer rörligt? 

Om du är nyfiken på programmering – testa! Hoppa med i nätverk som Tjejer Kodar eller liknande och våga tillsammans med andra. Var stolt och visa upp vad du byggt, även om det känns som att det är alldeles för basic så är det stort och nytt för dig. Jobba på din digitala identitet. I nuläget bör det vara lättare att övertala din nuvarande chef om att få jobba hemifrån, eftersom alla som kan bör göra det. Annars är det en grej att ta upp som krav vid rekrytering eller kanske nästa löneförhandling?

Visa att det går lika bra att sköta ditt jobb på distans. Vill du testa att jobba från till exempel ett nytt land, börja med att åka till ett ställe där du varit innan. Då vet du lite mer om hur saker fungerar där!